기업용 인사 및 재무관리를 위한 클라우드 애플리케이션 전문기업인 워크데이는 오는 6월 1일 오전 9시부터 오후 5시까지 서울 조선팰리스서울강남에서 '워크데이 엘리베이트 서울 2023(Workday Elevate Seoul 2023)'을 개최한다고 밝혔다.‘워크데이 엘리베이트’는 워크데이의 기존 고객 및 잠재 고객, 파트너사를 대상으로 전 세계 주요 도시별로 진행되는 워크데이의 가장 큰 행사다. 특히 올해는 2019년 이후 4년 만에 오프라인 행사로 진행된다. 이번 ‘워크데이 엘리베이트 서울 2023’에서는 기조연설을 비롯해 전문가
기업용 인사 및 재무관리 클라우드 전문 기업인 워크데이가 2022년 주요 트렌드를 바탕으로 11일 2023년 HR, IT 등의 영역에 대한 예측을 공개했다.워크데이는 자사의 각 분야별 전문가들을 통해 2022년 트렌드 및 2023년 전망을 정리해 발표함으로써 주요 산업 분야의 경영진 및 협력업체들이 불확실성을 헤쳐 나가는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.우선 HR 영역에서는 '개념에서 실행 단계로 넘어가는 스킬 기반 인재 전략'을 강조했다. 대퇴사(The Great Resignation), 조용한 퇴직(Quiet Quitting
기업용 인사 및 재무관리를 위한 클라우드 기반 애플리케이션 전문업체인 워크데이는 이달 21일(목) 오후 2시부터 3시 30분까지 '워크데이 엘리베이트 한국 2022'를 온라인으로 개최한다고 밝혔다.올해 워크데이 엘리베이트의 주제는 '파괴와 혼란, 레거시 시스템, 그리고 경쟁을 뛰어넘어 나아가기 (Moving Beyond)'로 정해졌다.올해 개최되는 '워크데이 엘리베이트 한국 2022'는 산딥 샤르마(Sandeep Sharma) 워크데이아시아 사장의 환영사를 시작으로, 데이비드 웹스터(David Webster) 아시아태평양 및 일본
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 전문업체인 워크데이는 팬데믹인 코로나19가 인사, 재무, IT 부문 디지털 트랜스포메이션에 미친 영향을 파악한 최신 디지털 트랜스포메이션 설문조사 결과를 16일 발표했다.'가속화 간극 메우기, 지속 가능한 디지털 트랜스포메이션을 향해'라는 주제의 보고서에서 워크데이는 전 세계 1,150명의 비즈니스 리더들을 대상으로 지난 2년간 디지털 트랜스포메이션의 속도와 성공을 저해하는 최대 장벽이 무엇인지 파악했다.그 결과 인사, 재무, IT 리더들은 디지털 트랜스포메이션의 중요성을 인식하고 있지만 5
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 전문업체인 워크데이는 글로벌 고객이 진화하는 ESG(환경, 사회적책임, 지배구조) 관련 규제 및 기업 책임 요건을 충족시키는 두 가지 새로운 솔루션인 ‘ESG 소셜 리포팅(social reporting for ESG)’과 ‘공급업체 위험 및 지속가능성(supplier risk and sustainability)’을 27일 발표했다.세계적으로 미국 증권거래위원회(SEC)나 EU의 유럽재무보고자문그룹(EFRAG)이 최근 제시한 새로운 기준 등에 따른 기업의 규제 압력이 증가하고 있으며 투자자를
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 전문업체인 워크데이는 2022년 01월 31일자로 마감된 2022 회계년도 4분기 및 연간 실적을 3일 발표했다.지난 2022 회계년도 4분기 총 매출은 13억 8천만 달러로 전년 동기 대비21.6% 증가했다. 구독 매출은 12억 3천만 달러로 22.2% 늘어났다. 비일반회계기준(non-GAAP)에 따른 이 기간 영업이익은 2억 3천 710만 달러(매출의 17.2%)를 기록했다. 2022 회계년도 연간 단위로는 총 매출이 51억 4천만 달러로 전년 대비 19.0% 증가했다. 구독 매출은 45
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 전문업체인 워크데이는 19일 전미유통협회(NRF)가 선정한 ‘2021년도 100대 유통 기업’의 약 50%가 워크데이를 선택했다고 밝혔다. 자이언트 타이거 스토어즈(Giant Tiger Stores Ltd.), 해롯 백화점(Harrods), 조앤 스토어즈(Jo-Ann Stores, Inc.), 라이프타임(Life Time, Inc.), 맥코이즈 빌딩 서플라이(McCoy's Building Supply), 퓨마(PUMA), 삭스(Saks) 등 다양한 규모의 글로벌 유통기업들이 워크데이를
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 전문업체인 워크데이는 21일 글로벌 팬데믹과 경제위기 그리고 4차산업혁명 등으로 기업 환경의 변화가 그 어느 때보다 극심할 것으로 보고, 이에 대비해야 하는 인사 및 재무 책임자들을 위해 2022년 핵심 키워드들을 다음과 같이 제시했다.1. 대량 퇴직(Great Resignation): CFO가 미래의 재무팀을 새롭게 구상할 수 있는 완벽한 기회 제공한다.스토리텔링, 데이터, 애널리틱스가 우선순위가 되면서 재무 담당 임원과 팀원들의 역할이 달라지고 있다. 한편으로는 대량 퇴직 때문에 CFO가
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 전문업체인 워크데이가 12월 15일 오후 2시부터 자사 고객들을 대상으로 워크데이 신규 릴리스 업데이트 내용에 대한 소개와 상세 데모를 제공하는 '워크데이(Workday) 2021R2 업데이트'를 웨비나 방식으로 진행한다고 밝혔다. 이번 업데이트 세미나는 매년 2회 워크데이가 자사 고객들의 솔루션 활용도를 높이기 위해 정보 제공 및 고객 서비스 차원에서 진행되는 행사로, 특히 이번에는 HR과 IT 등 2개 트랙으로 동시에 진행한다. 아울러 이번 웨비나에서는 지난해 10월 워크데
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 전문업체인 워크데이는 2021년 10월 31일자로 마감된 2022 회계년도 3분기 실적을 24일 발표했다.총 매출은 13억3천만 달러로 2021 회계년도 3분기 대비 20.0% 증가했다. 구독 매출은 11억7천만달러로 전년 동기 대비 21.0% 증가했다. 영업이익은 2390만달러(매출의 1.8%)이며, 전년 동기의 경우 1410만달러(매출의 1.3%)의 영업손실을 기록한 바 있다. 비일반회계기준(non-GAAP)에 따른 3분기 영업 이익은 3억3220만달러(매출의 25.0%)를 기록했다. 전
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 선도업체인 워크데이는 오늘 ‘2021 가트너 매직 쿼드런트’ 가운데 직원 수 1000명 이상 기업을 위한 클라우드 HCM 스위트 부문에서 리더로 선정됐다고 밝혔다.워크데이는 전반적 실행 능력 기준에서 가장 높은 위치를 차지했으며, 지금까지 6년 연속 리더 자리를 차지했다. 지난 일년 반 동안 기업에서는 변화하는 업무 환경에 적응할 수 있는 통일된 HCM 시스템의 중요성이 보다 커졌다. 이런 가운데 액시엄(Acxiom), 오레콘(Aurecon), BMO 금융 그룹(BMO Financial Gr
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 업체 워크데이(WDAY)는 워크데이 태스크와 인사이트를 디지털 워크스페이스로 직접 가져와 사용자 경험을 개선하는 커넥터 패키지인 ‘워크데이 에브리웨어(Workday Everywhere)’를 출시한다고 26일 밝혔다.사용자가 서로 다른 애플리케이션을 왔다 갔다 할 필요없이 자연스러운 업무 흐름 상에서 워크데이를 신속하게 액세스할 수 있다. 덕분에 직원들의 생산성과 참여도를 높일 수 있다. 사용자의 디지털 환경에서 솔루션간 충돌없이 다양한 경험을 실현시킨다.워크데이 에브리웨어는 ‘워크데이 포 마
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 업체 워크데이(WDAY)는 구글(Google LLC)이 글로벌 인력을 지원하기 위해 자사 '워크데이 어댑티브 플래닝(Workday Adaptive Planning)', '워크데이 익스텐드(Workday Extend)', '워크데이 프리즘 애널리틱스(Workday Prism Analytics)', '워크데이 전략적 소싱(Workday Strategic Sourcing)'을 포함한 제품을 추가로 구독한다고 6일 밝혔다.구글은 인재 관리 전
기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 선도 업체인 워크데이는 자사 ‘스킬 클라우드(Skills Cloud)’ 사용 기업이 약 1000개에 달한다고 29일 밝혔다. 기업이 변화하는 업무 환경에서 보다 효과적으로 인력을 채용하고 참여시키며 개발하려는 수요에 따른 것이라고 설명했다. 이와더불어 패키지 솔루션인 스킬 파운데이션(skills foundation)을 제공하여 고객이 스킬 클라우드, 탤런트 마켓플레이스(Talent Marketplace), 커리어 허브(Career Hub) 등을 포함하는 워크데이 스킬 인프라스트럭처를 보다 신
구글 같은 실리콘밸리 기업이나 스타트업으로 시작해 몇 년만에 종합 금융 서비스로 성장한 ‘토스’의 운영사 비바리퍼블리카 조직의 공통점은 빠른 의사결정과 이를 뒷받침하는 실행력이다.최근 기업 환경은 과거에 비해 너무 빠르고, 조직도 이에 발맞춰 유연하게 변화해야 한다. 기업 인사재무 앱 업체 워크데이는 9일 자사 글로벌 행사인 ‘제3회 워크데이 엘리베이트 디지털 익스피리언스’를 개최하면서 오늘날 조직관리에 필요한 요구사항들에 대해 공유했다.산딥 샤르마(Sandeep Sharma) 워크데이 아시아 사장은 “오늘날의 조직은 변화의 속도와
기업용 인사, 재무 애플리케이션 업체 워크데이(WDAY)는 최고재무책임자(CFO) 조직의 워크데이 클라우드 솔루션에 대한 수요가 커지면서 신규 및 기존 고객의 워크데이 재무관리 솔루션 구축이 전년 대비 40% 증가했다고 21일 밝혔다.워크데이의 재무솔루션은 △워크데이 재무관리(Workday Financial Management) △워크데이 어댑티브 플래닝(Workday Adaptive Planning) △워크데이 어카운팅 센터(Workday Accounting Center) △워크데이 프리즘 애널리틱스(Workday Prism An
기업용 재무, 인사 클라우드 애플리케이션 선도 기업인 워크데이(WDAY)는 2021년 1월 31일자로 마감된 2021 회계연도 매출액이 43억2000만 달러로, 2020년 대비 19% 증가했다고 3일 밝혔다. 이 중 구독 매출은 37억9000만 달러로 전년 대비 22.4% 증가했다.영업손실은 2억4860만 달러(매출의 5.8%)를 기록했다. 2020 영업 손실 5억220만달러(매출의 13.8%)보다 감소했다. 2021년도 비일반회계기준(non-GAAP)에 따른 영업 이익은 8억6720만 달러(매출의 20.1%)를 기록했다. 전년도는
기업용 인사·재무 관리 기업 워크데이(WDAY)는 전 세계 기업 임원들을 대상으로 디지털 이니셔티브 현황 및 조직 민첩성에 대해 조사한 '조직 민첩성: 디지털 가속화 로드맵 (Organizational Agility: Roadmap to Digital Acceleration)'의 초기 결과를 22일 발표하면서 조직 민첩성을 위해 디지털 투자가 필요하다는 점을 강조했다. 워크데이는 1000명 이상의 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO), 최고인사책임자(CHRO), 최고정보책임자(CIO) 등 C레벨 임원을 대상으로 각 부문별 조
기업용 인사 및 재무 관리 클라우드 서비스 업체 워크데이는 인재관리(HR)분야의 리더들이 헤쳐 나가야 할 2021년의 주요 과제로 'IDEAS'를 꼽았다. IDEAS는 포용성(Inclusion), 디지털화(Digitalization), 경험 활성화(Enabling Experiences), 민첩한 조직(Agile Organization) 및 스킬(Skills)을 의미하는 영문 약어다.워크데이의 그렉 프라이어(Greg Pryor) 전무는 "인사관리(HR) 분야에서 30년 정도에 한번 꼴로 커다란 변화를 경험하고 있으며 내
기업용 재무, 인사 클라우드 애플리케이션 선도업체 워크데이(WDAY)는 2020년 10월 31일자로 마감된 2021 회계년도 3분기 실적이 전년 동기 대비 17.9% 증가했다고 밝혔다. 총 매출은 11억 1천만 달러로 이 중 구독 매출이 9억 6천 850만 달러로 전년 동기 대비 21.3% 늘었다.영업 손실은 1천 410만 달러(매출의 1.3%)를 기록했다. 전년 동기 영업 손실은 1억 1천 30만 달러로 매출의 11.8%였다.비일반회계기준(non-GAAP)에 따른 3분기 영업 이익은 2억 6천 810만 달러(매출의 24.2%)다.